Diversité et chocolats

A chaque fois que je reçois une boîte de chocolats, il y a une petite bataille intérieure qui se joue.

D’un côté, la tentation irrésistible du praliné croustillant, celui qui me met l’eau à la bouche rien qu’en l’écrivant.

De l’autre, les suspects habituels : les noirs à 90 % (un peu trop corsés), les blancs (qui ne sont pas vraiment du chocolat, mais bon, on les garde pour la déco) et ceux fourrés à des trucs mystérieux genre “ganache au yuzu” (qui me font faire une recherche internet avant d’oser... ou pas).

Et si finalement, une boîte de chocolats, c’était la métaphore parfaite de la diversité ?

Parce que soyons honnêtes : si on ne veut que des pralinés, autant acheter un paquet de Rochers Suchard.

Ce qui rend l’expérience savoureuse, c’est justement le mélange.

Ce moment où chacun pioche selon ses goûts, partage ses découvertes (“goûte celui-là, il est surprenant !”), ou troque discrètement son préféré avec sa voisine.

C’est un peu pareil dans une équipe.Il y a les discrets qui assurent la base solide, les audacieux qui osent le goût pimenté, les “à la noisette” qui relient tout le monde et les “fourrés au caramel” qui font bien rigoler les troupes.

Et quand on parle d’inclusion, c’est exactement ça : accepter que chaque saveur a sa place, même si elle ne correspond pas à nos préférences initiales.

La cohésion, la collaboration, la solidarité… ça ne se décrète pas, ça se cultive, un peu comme on savoure un assortiment sans exclure d’emblée les carrés trop sombres ou trop sucrés.

D’ailleurs, c’est souvent en conférence, en atelier de coaching ou en formation d’équipe que l’on réalise à quel point ces différences sont précieuses : elles font grandir le collectif et renforcent le lien humain.

Alors la prochaine fois que vous ouvrirez une boîte, au bureau ou à la maison, prenez un instant pour apprécier la palette. C’est elle, la vraie richesse du collectif.

Et si vous hésitez entre un noir intense et un praliné lait, rappelez-vous : dans la vie, la bonne stratégie n'est pas de toujours choisir le meilleur, mais de goûter à tout ce que la diversité nous offre.