Coaching flash de manager
Manager ou chef de projet, votre équipe manque de fluidité ou de collaboration ?
Entre communication tendue, tensions qui freinent la performance et dynamique collective en berne, vous en avez assez de perdre du temps à gérer ces blocages plutôt qu’à avancer sur vos objectifs ?
Le coaching flash de cohésion d’équipe est conçu pour vous aider à débloquer rapidement les situations et restaurer une collaboration efficace.
Comment ça marche ?
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Un diagnostic ciblé : Vous répondez à un questionnaire conçu pour identifier les freins à la cohésion et les leviers d’amélioration (méthode F.O.R.C.E.©).
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Un coaching intensif : En 2h, j'analyse avec vous vos défis et nous bâtissons un plan d’action concret, adapté à votre contexte.
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Un suivi pour ancrer les changements : Un mois plus tard, une session de 1h permet de faire le point, ajuster les actions et lever les derniers obstacles.
Résultat :
Une équipe plus soudée, une communication apaisée, et des solutions concrètes pour avancer ensemble.
Atelier de cohésion d'équipe
Votre équipe manque de collaboration ? Il y a des problèmes de communication, voire des tensions ?​
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En amont de l'atelier :
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vos collaborateurs répondent (anonymement) à mon questionnaire fondé sur les 5 piliers de la méthode F.O.R.C.E.© et sont interviewés individuellement
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les réponses sont analysées pour construire un atelier sur mesure, adapté aux besoins de votre équipe
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Un atelier de 3 heures permet ensuite de :
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partager un diagnostic de cohésion d'équipe issu de la phase amont
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construire ensemble un plan d'action pour améliorer la communication et la collaboration
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augmenter l'engagement et la motivation
Vous voulez métamorphoser votre équipe en un collectif soudé, enthousiaste et engagé ? C'est par ici !
Coaching d'équipe et co-développement
Et si votre équipe devenait votre meilleur levier de performance ?
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Je combine une approche systémique et les outils de la psychologie positive pour révéler le potentiel collectif de vos équipes.
Ma méthode s’appuie sur des outils concrets et éprouvés, dont :
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Lego Serious Play​ : pour libérer la créativité et clarifier les enjeux
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Process Communication​ : pour mieux communiquer et désamorcer les tensions
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Appreciative Inquiry​​ : pour s'appuyer sur les forces individuelles et collectives et construire des solutions ensemble
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Communication Non Violente : pour instaurer un dialogue respectueux et efficace.
Vous voulez transformer votre équipe en un collectif soudé, motivé et performant ?
C'est possible et je vous accompagne pas-à-pas :
Coaching individuel en entreprise
Le coaching individuel est un accompagnement ciblé, pour des résultats visibles.
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Ma pratique, fondée sur la psychologie positive et une approche systémique, permet à vos collaborateurs de :
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Identifier et activer leurs forces pour gagner en confiance et en impact,
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Dépasser les freins mentaux qui entravent leur efficacité,
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Transformer leurs défis en actions porteuses de sens.
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Pour vos collaborateurs, c’est l’opportunité de clarifier leurs objectifs, de renforcer leur résilience et de s’engager avec énergie dans leur rôle.
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Pour votre entreprise, c’est un levier stratégique : des talents plus autonomes, une dynamique collective renforcée et une performance bio s'installe dans le temps.
Coaching pour les particuliers - transition professionnelle et développement personnel
Experte en psychologie positive, je me centre sur vos forces et vos comportements positifs, pour vous aider à vous développer, à augmenter votre bien-être et votre confiance en vous... et vous permettre de passer à l'action ! ​
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Nos entretiens vous permettront de prendre conscience de vos ressources, d'affronter vos peurs et de trouver comment surmonter les obstacles mentaux qui vous paralysent aujourd'hui.
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Vous serez alors libre de passer à l'action de manière concrète, avec des solutions qui vous correspondent vraiment... pour des changements qui s'ancrent vraiment dans votre vie !
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Que vous traversiez une transition professionnelle, une reconversion ou simplement une période de doute, je vous aide à retrouver clarté et élan.