"La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir des hommes : il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines"
Antoine de Saint-Exupéry
Nex Horizon : notre raison d'être
Votre équipe manque de cohésion ?
La communication n'y est pas fluide ?
Il y a parfois des tensions, voire des conflits ?
Vous êtes au bon endroit pour développer la collaboration, l'entraide et l'engagement !
Notre mission :
Aider les managers à bâtir des équipes soudées et engagées.
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Notre approche :
A travers notre méthode exclusive F.O.R.CE.©, nous vous proposons une démarche flexible et personnalisée, que nous adaptons aux besoins spécifiques de votre équipe.​​
Forte de 25 ans d’expérience en entreprise et d’une triple expertise en ingénierie, coaching et psychologie du travail, notre fondatrice, Delphine Luginbuhl, combine rigueur scientifique, optimisme contagieux et compréhension des dynamiques humaines pour transformer vos ambitions en résultats concrets et durables.
Vu, lu ou entendu sur :
Ils nous font confiance :
La méthode F.O.R.C.E.©
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Après un diagnostic personnalisé, nous vous accompagnons pour consolider les 5 piliers qui permettent de créer du lien entre vos collaborateurs et collaboratrices :
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une Finalité claire et partagée
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une Organisation pragmatique et efficace
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une gestion des Ressources qui permet à chacun(e) de donner la mesure de son talent
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une Communication assertive et personnalisée
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un Etat d’esprit positif (optimisme, audace, bienveillance)
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Nos outils
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Coaching d'équipe et co-développement : pour renforcer les liens et co-construire les solutions​
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Conseil stratégique et opérationnel : pour transformer vos ambitions en actions concrètes, avec des résultats durables
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Conférences, ateliers interactifs et formations : pour relier, oser, inspirer et mettre en main de vos équipes des outils concrets
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Coaching individuel : pour aider vos collaborateurs à capitaliser sur leurs ressources
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FAQ
1. En quoi consiste un coaching professionnel proposé à Rueil-Malmaison (92) ?
Le coaching professionnel à Rueil-Malmaison vise à renforcer la cohésion, la communication et l’engagement au sein des équipes. Grâce à la méthode exclusive F.O.R.C.E.©, chaque accompagnement est adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise pour obtenir des résultats concrets et durables.
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2. À qui s’adresse le coaching professionnel ?​
Ce service s’adresse aux managers et dirigeants souhaitant bâtir des équipes soudées et performantes. Les séances peuvent également concerner les collaborateurs qui veulent développer leur potentiel et améliorer leurs relations professionnelles.
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3. Quels sont les avantages de ce coaching professionnel à Rueil-Malmaison ?
Le coaching professionnel permet de créer une finalité commune, d’améliorer la communication interne et de renforcer la motivation des équipes. Les résultats se traduisent par une meilleure collaboration, plus d’efficacité et un climat de travail positif.
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4. Pourquoi choisir cette approche de coaching professionnel à Rueil-Malmaison ?
Forte de 25 ans d’expérience, Delphine Luginbuhl combine ingénierie, coaching et psychologie du travail pour offrir un accompagnement sur mesure. Sa méthode associe rigueur scientifique, bienveillance et optimisme pour transformer les ambitions des équipes en réussites collectives.