Des liens plus forts,
des horizons plus vastes.
"La grandeur d'un métier est peut-être, avant tout, d'unir des hommes : il n'est qu'un luxe véritable et c'est celui des relations humaines"
Antoine de Saint-Exupéry
Notre raison d'être
Votre équipe manque de cohésion ?
La communication n'y est pas fluide ?
Il y a parfois des tensions, voire des conflits ?
Vous êtes au bon endroit pour développer la collaboration, l'entraide et l'engagement !
Notre mission :
Aider les managers à bâtir des équipes soudées et engagées.
Notre approche :
A travers notre méthode exclusive F.O.R.CE.©, nous vous proposons une démarche flexible et personnalisée, que nous adaptons aux besoins spécifiques de votre équipe.
Forte de 25 ans d’expérience en entreprise et d’une triple expertise en ingénierie, coaching et psychologie du travail, notre fondatrice, Delphine Luginbuhl, combine rigueur scientifique, optimisme contagieux et compréhension des dynamiques humaines pour transformer vos ambitions en résultats concrets et durables.
Vu, lu ou entendu sur :
Ils nous font confiance :
La méthode F.O.R.C.E.©
Après un diagnostic personnalisé, nous vous accompagnons pour consolider les 5 piliers qui permettent de créer du lien entre vos collaborateurs et collaboratrices :
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une Finalité claire et partagée
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une Organisation pragmatique et efficace
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une gestion des Ressources qui permet à chacun(e) de donner la mesure de son talent
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une Communication assertive et personnalisée
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un Etat d’esprit positif (optimisme, audace, bienveillance)
Nos outils
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Coaching d'équipe et co-développement : pour renforcer les liens et co-construire les solutions
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Conseil stratégique et opérationnel : pour transformer vos ambitions en actions concrètes, avec des résultats durables
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Conférences, ateliers interactifs et formations : pour relier, oser, inspirer et mettre en main de vos équipes des outils concrets
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Coaching individuel : pour aider vos collaborateurs à capitaliser sur leurs ressources
