A 5 ans, je voulais être éboueur, pour travailler à deux et papoter à l'arrière du camion.
A 6 ans, je voulais être policière, pour protéger les gentils des méchants.
A 7 ans, je voulais être clown, pour faire rire les gens.
A 8 ans, j'ai commencé à bien m'amuser en faisant des maths, et j'ai eu la nette impression que cela rassurait ma maman, alors j'ai continué.
 

Mon chemin professionnel, c’est l’histoire d’une envie d’évoluer à la croisée des chemins entre l'humain et la performance.

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Ingénieure de l’École Centrale Paris, j’ai d’abord exploré la diversité qu’offre un grand groupe industriel : des postes intéressants et variés, mais où il me manquait quelque chose. Ce "quelque chose", je l’ai compris le jour où, en plein assessment, j'ai laissé tomber le masque pour dire : "Je ne sais pas vraiment ce que je fais là."

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C’est ainsi que j’ai pris un virage audacieux, en reprenant des études de Psychologie du Travail et de la Santé à l’Université Paris 8 et en me formant au coaching systémique.

 

Au fil de différentes rencontres et lectures, j'ai découvert la psychologie positive, qui étudie les conditions qui contribuent à l'épanouissement et au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions.

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Aujourd'hui, j'accompagne des hommes et des femmes en quête d'épanouissement professionnel et personnel, et j'ai développé la méthode exclusive F.O.R.C.E.© pour les entreprises qui souhaitent renforcer la cohésion de leurs équipes, développer les talents de leurs collaborateurs et leur (re)donner le sourire.